一場以“文化開放與包容”為主題的“華發(fā)杯”冬季運動會在經濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱“經開區(qū)”）成功舉行。此次活動不僅是一場活力四射的體育盛會，更是經開區(qū)營造開放、包容、活躍的營商文化氛圍，提升區(qū)域軟實力的重要舉措。

本屆運動會由經開區(qū)管委會指導，區(qū)內重點企業(yè)華發(fā)集團冠名支持，吸引了來自園區(qū)內外數十家企事業(yè)單位的員工積極參與。運動會設置了籃球、羽毛球、拔河、趣味接力等多個兼具競技性與協(xié)作性的項目，旨在通過體育這一無國界的語言，打破企業(yè)間的壁壘，增進不同文化背景從業(yè)者的交流與理解。

值得注意的是，本次活動的組織與呈現，精準地體現了“運動項目經營（不含）”這一理念。其核心在于，活動的重點并非商業(yè)化的體育產業(yè)運營，而是通過精心策劃和組織非營利性的群眾體育活動，服務于更高的社會與經濟發(fā)展目標。具體而言：

一、搭建非正式交流平臺，催化商業(yè)合作機遇。 運動場成為企業(yè)員工互動的新場景。在輕松、健康的競賽氛圍中，來自不同行業(yè)、不同公司的參與者得以自然溝通，許多在正式商務場合難以開啟的對話在這里水到渠成。這種基于共同興趣建立的信任，為潛在的商業(yè)合作與技術交流埋下了種子，有效降低了區(qū)域內的交易與協(xié)作成本。

二、彰顯人文關懷，提升人才歸屬感與留存率。 經開區(qū)深知，優(yōu)質的營商環(huán)境不僅在于硬件設施和政策優(yōu)惠，更在于讓人安居樂業(yè)的生活氛圍與文化體驗。組織此類大型文體活動，直接回應了企業(yè)員工，尤其是高層次人才對豐富精神文化生活、增進社會融入的需求。這有助于增強人才對區(qū)域的認同感和歸屬感，從而提升經開區(qū)在“人才爭奪戰(zhàn)”中的吸引力與競爭力。

三、踐行“文化開放與包容”，塑造區(qū)域品牌形象。 運動會以開放姿態(tài)歡迎各方參與，無論企業(yè)規(guī)模大小、員工來自何方，都能在賽場上找到自己的位置。這種包容性實踐，生動詮釋了經開區(qū)海納百川、鼓勵創(chuàng)新的文化特質。它向外界傳遞出一個明確信號：這里不僅是經濟與技術的高地，也是文化多元、充滿活力、適宜工作與生活的樂土。這種積極的品牌形象，對于吸引更多優(yōu)質資本和項目落戶具有不可估量的價值。

四、激發(fā)團隊精神，賦能企業(yè)內部文化建設。 各參賽單位在備賽和競賽過程中，團隊凝聚力得到顯著增強。運動會成為企業(yè)內部跨部門協(xié)作、提振員工士氣的良好契機。擁有健康、積極、團結員工隊伍的企業(yè)，無疑是區(qū)域經濟高質量發(fā)展的微觀基石。

本屆“華發(fā)杯”冬季運動會的成功舉辦，是經開區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境的一次創(chuàng)新實踐。它跳出了傳統(tǒng)的政策與服務框架，從文化與人文的維度切入，通過“運動項目經營（不含）”這一非商業(yè)化但高度組織化的方式，巧妙地促進了人際聯結、文化融合與區(qū)域認同，為經開區(qū)持續(xù)高質量發(fā)展注入了澎湃的“人文動力”。期待經開區(qū)涌現更多此類活動，讓開放包容、活力健康的營商文化成為這片熱土最鮮明的底色。